Tilpassede e-læringsløsninger for bedrifter

Av | oktober 5, 2021

De siste årene har e-læringstjenester blitt sterke i næringslivet fordi de spiller en viktig rolle i å utdanne fagfolk og holde ferdighetene sine oppdaterte. Det foretrekkes av utallige organisasjoner over hele verden fremfor standard klasseromsopplæring, ettersom det er lettere å imøtekomme og kan tilpasses for hver gruppe elever. Bedrifter kan derfor inkorporere de nødvendige ferdighetene i personalet i henhold til behovene til spesifikke divisjoner. For eksempel kan de velge tilpassede e-læringsløsninger for markedsføring, menneskelige ressurser, drift og andre avdelinger.

Tilpasning er et nyttig verktøy for bedrifter som regelmessig bruker e-læringsløsninger, ettersom det gjør dem i stand til å endre forskjellige aspekter av løsningen i henhold til deres krav. De kan derfor bruke tilpassede e-læringsprodukter som passer til innholdsmodus, for eksempel Computer Based Training (CBT), Web Based Training (WBT) og Instructor Led Training (ILT). Den største fordelen med slike tilpassede løsninger er imidlertid graden av tilpasning som er involvert i selve innholdet. Brukere kan tilpasse innholdet i henhold til deres behov, alt fra produkt, prosess og myke ferdigheter, for å formidle den nødvendige kunnskapen om temaet diskusjon blant elevene.

Innholdet i tilpassede e-læringsutviklingsløsninger kan leveres med verdiøkende funksjoner som forbedrer brukerinteraksjonen. Slike funksjoner inkluderer tale over og videoopptak, som kan hjelpe elevene til lettere å forstå emnet som diskuteres ved hjelp av lydbaserte og grafiske medier. I tilpassede læringsprogrammer, innholdskonvertering og oversettelse, er innholdslokalisering så vel som innholdsstandardisering blant de viktigste verdiøkende funksjonene som forbedrer bruken av dem for bedriftsbrukere. Slike løsninger skaper vellykket et miljø som bidrar til læring, og som også gjør det mulig for brukere å overvåke veksten hos elevene.

Når det gjelder brukerinteraksjon, kan virksomheter bestemme seg for å integrere nye læringsmetoder, nemlig spillbaserte og mobile e-læringsløsninger, i sine tilpassede læringsløsninger. Med førstnevnte kan selskapet skape et miljø der fagfolk kan lære om emnet ved hjelp av enkeltspillere og flerspiller, og kan bidra til å bygge kameratskap blant dem. Sistnevnte er også et levedyktig alternativ for de som ønsker å levere nødvendig e-læringsinnhold til sine fagfolk. Innhold kan enkelt leveres på en rekke enheter som brukes i næringslivet, inkludert smarttelefoner og mobile enheter, som er kompatible med operativsystemer som Android, iOS, Symbian og Windows Phone. Skreddersydde e-læringsløsninger kan derfor gi mange fordeler for bedrifter for bedriftsopplæring.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *